教育人才、专业建设、连锁产业成都选聘产业教授(导师)到高校任职

蜀哥董事

记者昨日获悉，为加快成都经济社会发展、产业转型升级各类高素质技术人才的培养，市教育局、市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局、市财政局近日联合发布了《成都市产业教授（导师）选拔实施办法》（以下简称《办法》）。

根据本办法，聘请工业教授（导师）的高校每年给予最高100万元的补贴。工业教授（导师）实行就业制度，按需设立岗位、公开选拔、最佳就业、合同管理，就业期限为三年。同一工业教授（导师）不得同时被两所以上学校录用。

详细规定工业教授（导师）的职责

选拔产业教授（导师）旨在鼓励和支持成都本科院校、职业（技术）院校密切关注成都圈强链产业生态系统、重点产业链发展需要，从企业、科研院所选拔若干工程技术人才、管理人才、高技能人才兼职工作作为产业教授（导师），深入参与高校人才培训、项目研发和成果转化合作，建设“双师”教学创新团队，促进高校与企业、科研机构深化合作，提高技术技能人才培训质量。

根据本办法，工业教授（导师）的任务和职责由用人单位根据实际情况与工业教授（导师）协商确定。这些职责主要涉及人才教育、专业建设和连锁产业。

在链产业方面，产业教授（导师）可以牵线搭桥，聚集优势资源，积极参与城市产业教育联合体和产业产业教育一体化社区建设，提高高校服务成都产业发展的能力。

在专业建设方面，可以参与完善人才培养计划、课程体系和教学资源建设任务，推进高校传统专业转型升级、新兴专业论证建设、传统课程内容转型、新课程内容开发等工作。落实德育根本任务，深化课堂教学和实践教学改革，完成高校教学（包括实践教学）、讲座不少于32小时/年。积极参与创新创业教育。同时，联合开展课程改革项目建设、科技项目突破和研发成果转化。

在人才教育方面，可参与高校“双师型”教学团队建设任务，作为导师指导和培养至少一名青年教师。此外，工业教授（导师）还可以协同开展现场工程师、中国特色现代学徒制等人才培养工作。建议优秀毕业生到本单位就业。

本办法明确规定了工业教授（导师）的年度考核和就业机构的最终考核，并明确规定了需要终止就业的情况。

高校最高可获得100万元补贴

根据本办法，聘请工业教授（导师）的高校每年可给予最高100万元的补贴。工业教授（导师）在就业期间可以享受的待遇也很明确。

行业教授在参加成都市各级政府部门、企事业单位组织的评审、讲座、项目申报、评审等活动时，可视为高级专业技术职称人员，行业导师可视为副高级专业技术职称人员。自主申请市级教研项目和教学成果奖，在同等条件下给予优先支持。

工业教授（导师）在高校就业期间取得的成果，是原单位职称评定、岗位就业、考核奖励、优秀评价的重要依据。在申请专业技术职称、市重大人才计划、市技术专家、五一劳动奖章、38红旗手、成都工匠等相关人才项目或荣誉时，在同等条件下优先考虑。

此外，出口行业教授（导师）的企业和其他实体在同等条件下优先申请市级产教一体化企业、产学研合作创新平台、高技能人才培养平台，并在参与评价、评价和评价时给予支持。